养老金未来走势备受关注，退休人员需提前准备

2026年的养老金究竟是否会增加？在“十三五”期间，退休人员的经济状况会有多大改善？这些问题成为许多中老年人关注的焦点。要全面理解此事，除了关注国内的政策动向，还需要看看国外退休人员的情况，以便心中有数。前不久，我与一位德国朋友一起在家乡的山中游玩。那里环境优美，骑上电瓶车穿行在山中，耳边传来层层叠叠的瀑布声，水清透澈，令人心旷神怡。四周是茂密的原始森林，随处可见的野香蕉和笔直耸立的高山，落差达到三百米，宛如百层高楼。溪水清澈见底，蓝天白云之下，仿佛身处世外桃源，享受着理想的退休生活。这种安宁与自在，北方的朋友可能要时间来适应这种气候。

在这个宁静的环境中，我和德国朋友聊起了退休话题。中国政府曾发布逐步延迟退休的政策，男性从 六十岁推至六十三岁，女性则从五十五岁推迟到五十八岁，女工人从五十岁延至五十五岁。德国朋友提到，他在法兰克福的新闻中看到，德国也开始讨论类似政策，然而两国的情况有所不同。德国计划将法定退休年龄提高至六十七岁，女性和男性的正常退休年龄分别是六十三岁和六十五岁，但现在统统都需要推迟两年。

更为让人为难的是，德国人缴纳养老保险一生，退休后获得的养老金仅为退休前税前工资的48%，这还要交税，此外，退休人员还需自付医疗保险费用。德国朋友解释说，推迟退休的主要原因是为了确保养老体系的可持续性。此外，德国允许提前退休，但需每月扣减0.3%的养老金，相当于如果提前一年退休，养老金将减少3.6%，这无疑是不划算的。他还提到，德国过去男女退休年龄不一，现在统一推迟两年。

在对比中可以看出，中国与德国在退休政策上存在根本差异，一方面，中国的退休金不需缴税，另一方面，退休人员也无需自费购买医保。尽管中国已讨论逐步延迟退休多年，但由于社会反应强烈，政策推进缓慢。这种担忧可以理解，因为人性本就倾向于维护自身利益。然而，从长远来看，中国的退休年龄在全球范围内实际上是最低的。女工人可五十岁退休，普通女性五十五岁，男性六十岁，这一标准在其他国家几乎无可比拟，尤其是女工人提前退休的条款。

若将欧盟各国的退休年龄相比较即可明了。荷兰目前男女退休年龄均为66.3岁，英国和爱尔兰也是66岁，且爱尔兰打算将其提高至68岁。德国的退休年龄也在向67岁靠拢。其它如丹麦、葡萄牙、西班牙等国家的退休年龄普遍在65岁附近，并计划进一步延长。全球范围内，以色列退休年龄为67岁，日本为65岁，南韩为62岁。相较之下，中国的标准似乎显得尤为宽松。

需要注意的是，虽然许多国家允许提前退休，但这通常会影响养老金的领取金额。德国的规则是，提前一个月扣0.3%，一年扣3.6%，两年则是7.2%，所以提前退休的选择需谨慎权衡。在退休金水平上，考虑到当地收入和物价，中国的退休金已相对优厚。尽管有些朋友在小城镇的退休金只有两三千元，抱怨生活困难，但事实上，当地普通工资仅有三千左右，这样的退休金和收入相当。

在国外，许多退休老人享受着丰厚的养老金，一位高中老师退休后拿到一万多，折合两千欧元，当地正常工资也不过四千，多数人面临的并不是经济压力，反而是安享晚年。而城市里的退休人士也有自己的房子，主要开销在生活费上，通常退休金在五千到一万多，完全能够满足日常所需。与之相比，德国的退休金却仅为退休前工资的48%。由此可见，中国的退休待遇在许多国家面前其实已经相当不错。